المشرف
04/02/2006, 09:39
كتب - مندوب «الرياض»:
اعتمد مجلس التدريب بالمجموعة العربية للتعليم والتدريب برئاسة الأستاذ احمد بن عبدالرحمن الطويل العضو المنتدب والمدير العام للمجموعة العربية للتعليم والتدريب الخطة التدريبية للعام التدريبي 2006م لبرامج التدريب بأكايمية الفيصل العالمية ومركز مصادر للتنمية البشرية.
وشملت أهم ملامح الخطة التدريبية التي أشرف على اعدادها نخبة من الأساتذة في الجامعات والجمعيات العلمية السعودية وخبراء في التدريب من داخل المملكة وخارجها، شملت تضمين الخطط الدراسية للدبلومات في مجالات: دبلوم تقنية البرمجة، دبلوم تقنية شبكات، دبلوم اللغة الإنجليزية، دبلوم السكرتير التنفيذي، دبلوم تصميم مواقع الإنترنت، دبلوم التصميم لمواد إضافية من برامج التنمية البشرية في المجالات الإدارية والمالية والإدارة المكتبية والإعلام والاتصال والعلاقات العامة والاستثمار والتمويل.
كما تضمنت الخطة طرحاً لعدد من الشهادات العالمية المتخصة ذات الرواج العالمي في مجالات علوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات في تخصصات: مايكروسوفت، وسيسكو، وريد هات، وأوراكل، والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي icdl، وشهادات سآنس لأمن المعلومات، اضافة الى خدمة تقديم اختبارات التوفل في اللغة الانجليزية على الإنترنت من خلال مركز واختبارات IBT، وتقديم اختبارات Promertic من خلال مركزها للاختبارات الدولية بأكاديمية الفيصل العالمية.
وفي مجال التنمية البشرية جاءت خطة التدريب الشاملة للعام 2006 متضمنة سبعة وتسعين (97) برنامجاً تدريبياً في المجالات الإعلامية والإدارية والقانونية والفنية بالإضافة الى البرامج الموجهة والبرامج المتخصصة تم الاستعانة في إعدادها وتحكيم حقائبها التدريبية بخدمات الجمعية السعودية للإعلام والاتصال والجمعية السعودية للإدارة، اضافة الى تلبية الاحتياجات القائمة في المؤسسات العامة والخاصة من خلال البرامج الموجهة (التعاقدية) لاحتياجات تلك المؤسسات بدراسة كل حالة منفردة وإعداد البرامج التدريبية التي تلبي تلك الاحتياجات من خلال فريق علمي متخصص.
كما برزت في ملامح الخطة تضمينها لمنتجات الشركة العربية للإعلام العلمي (شعاع) بعد شراء وكالتها في المملكة العربية السعودية والتي تمد سوق الإدارة والتدريب بالكثير من الإنتاج العلمي لتطوير آليات العمل والفكر الإداري، لتقدم الخطة في مجملها مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة في مختلف الحقول تلبي حاجة سوق العمل إلى كوادر مؤهلة في مختلف المجالات. وقال أحمد بن عبدالرحمن الطويل العضو المنتدب والمدير العام للمجموعة العربية للتعليم والتدريب ان توجيهات سمو رئيس مجلس ادارة المجموعة العربية للتعليم والتدريب الأمير عبدالعزيز بن فهد الفيصل قضت بأن يراعى في الخطة التدريبية لعام 2006م والمعلنة على الموقع الإلكتروني www.alfac.edu.sa (http://www.alfac.edu.sa/) الاستفادة من كافة الإمكانات المتاحة للمجموعة العربية للتعليم والتدريب ممثلة في أكاديمية الفيصل العالمية ومركز مصادر للتدريب والشركة العربية للإعلام العلمي (شعاع)، والجمعيات العلمية السعودية المتخصصة، والشركاء الاستراتيجيين في الداخل والخارج من الجامعات والمراكز والمعاهد العلامية لإعداد وتقديم وتنفيذ وتطوير برامج التعليم والتدريب وفق أحدث الأساليب والمتطلبات اللازمة للوفاء بالالتزامات الأخلاقية والمهنية مع مختلف المتعاملين من الأفراد والمؤسسات العامة والخاصة، مشيراً الى أنه قد تم الاعتماد في إعداد الخطة التدريبية الانطلاق من رسالة المجموعة في المساهمة في تطوير الناحية العلمية والعملية للمجتمع السعودي باستعمال أساليب أكثر قابلية للقياس والمتابعة ورفع الأداء وصولاً الى الدقة والجودة والكفاءة اللازمة لتطوير المتدربين داخل إطار العمل بما يتوافق مع الأساليب العلمية الحديثة.
جريدة الرياض (http://www.alriyadh.com/2006/02/04/article127967.html)
اعتمد مجلس التدريب بالمجموعة العربية للتعليم والتدريب برئاسة الأستاذ احمد بن عبدالرحمن الطويل العضو المنتدب والمدير العام للمجموعة العربية للتعليم والتدريب الخطة التدريبية للعام التدريبي 2006م لبرامج التدريب بأكايمية الفيصل العالمية ومركز مصادر للتنمية البشرية.
وشملت أهم ملامح الخطة التدريبية التي أشرف على اعدادها نخبة من الأساتذة في الجامعات والجمعيات العلمية السعودية وخبراء في التدريب من داخل المملكة وخارجها، شملت تضمين الخطط الدراسية للدبلومات في مجالات: دبلوم تقنية البرمجة، دبلوم تقنية شبكات، دبلوم اللغة الإنجليزية، دبلوم السكرتير التنفيذي، دبلوم تصميم مواقع الإنترنت، دبلوم التصميم لمواد إضافية من برامج التنمية البشرية في المجالات الإدارية والمالية والإدارة المكتبية والإعلام والاتصال والعلاقات العامة والاستثمار والتمويل.
كما تضمنت الخطة طرحاً لعدد من الشهادات العالمية المتخصة ذات الرواج العالمي في مجالات علوم الحاسب الآلي وتقنية المعلومات في تخصصات: مايكروسوفت، وسيسكو، وريد هات، وأوراكل، والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي icdl، وشهادات سآنس لأمن المعلومات، اضافة الى خدمة تقديم اختبارات التوفل في اللغة الانجليزية على الإنترنت من خلال مركز واختبارات IBT، وتقديم اختبارات Promertic من خلال مركزها للاختبارات الدولية بأكاديمية الفيصل العالمية.
وفي مجال التنمية البشرية جاءت خطة التدريب الشاملة للعام 2006 متضمنة سبعة وتسعين (97) برنامجاً تدريبياً في المجالات الإعلامية والإدارية والقانونية والفنية بالإضافة الى البرامج الموجهة والبرامج المتخصصة تم الاستعانة في إعدادها وتحكيم حقائبها التدريبية بخدمات الجمعية السعودية للإعلام والاتصال والجمعية السعودية للإدارة، اضافة الى تلبية الاحتياجات القائمة في المؤسسات العامة والخاصة من خلال البرامج الموجهة (التعاقدية) لاحتياجات تلك المؤسسات بدراسة كل حالة منفردة وإعداد البرامج التدريبية التي تلبي تلك الاحتياجات من خلال فريق علمي متخصص.
كما برزت في ملامح الخطة تضمينها لمنتجات الشركة العربية للإعلام العلمي (شعاع) بعد شراء وكالتها في المملكة العربية السعودية والتي تمد سوق الإدارة والتدريب بالكثير من الإنتاج العلمي لتطوير آليات العمل والفكر الإداري، لتقدم الخطة في مجملها مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة في مختلف الحقول تلبي حاجة سوق العمل إلى كوادر مؤهلة في مختلف المجالات. وقال أحمد بن عبدالرحمن الطويل العضو المنتدب والمدير العام للمجموعة العربية للتعليم والتدريب ان توجيهات سمو رئيس مجلس ادارة المجموعة العربية للتعليم والتدريب الأمير عبدالعزيز بن فهد الفيصل قضت بأن يراعى في الخطة التدريبية لعام 2006م والمعلنة على الموقع الإلكتروني www.alfac.edu.sa (http://www.alfac.edu.sa/) الاستفادة من كافة الإمكانات المتاحة للمجموعة العربية للتعليم والتدريب ممثلة في أكاديمية الفيصل العالمية ومركز مصادر للتدريب والشركة العربية للإعلام العلمي (شعاع)، والجمعيات العلمية السعودية المتخصصة، والشركاء الاستراتيجيين في الداخل والخارج من الجامعات والمراكز والمعاهد العلامية لإعداد وتقديم وتنفيذ وتطوير برامج التعليم والتدريب وفق أحدث الأساليب والمتطلبات اللازمة للوفاء بالالتزامات الأخلاقية والمهنية مع مختلف المتعاملين من الأفراد والمؤسسات العامة والخاصة، مشيراً الى أنه قد تم الاعتماد في إعداد الخطة التدريبية الانطلاق من رسالة المجموعة في المساهمة في تطوير الناحية العلمية والعملية للمجتمع السعودي باستعمال أساليب أكثر قابلية للقياس والمتابعة ورفع الأداء وصولاً الى الدقة والجودة والكفاءة اللازمة لتطوير المتدربين داخل إطار العمل بما يتوافق مع الأساليب العلمية الحديثة.
جريدة الرياض (http://www.alriyadh.com/2006/02/04/article127967.html)